法律规定,公司有权与涉密员工签订保密协议,其立法宗旨是限制员工从事与公司有竞争关系的活动。离职后的保密协议,仅限于竞业禁止,即员工在2年内不能在原公司有经营业务的地区从事与原公司有竞争关系的其他公司工作。一言以蔽之,离职保密协议是限制员工的从业活动的。至于不得侵犯原公司的商业密秘,这是包括离职员工在内的一切人的法定义务,无须另行签约即要遵守,否则会被诉侵犯原公司商业密秘的侵权责任
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