职场中处处是“陷阱”，尤其在待人接物上，算计和陷阱就多了去了。面对职场中的陷阱，我们该如何进行甄别以及如何应对呢？愚人我现在为广大职场朋友趟出一条“血路”来。

方法/步骤

1

“空头支票”——对策：不要被其蒙骗住了

某些单位的领导，经常给下属口头上的奖励和承诺，可是一件实际的都没有。而下属呢，尤其是老实巴交的工薪族，听到领导的夸赞后，会更加努力工作。只盼着能得到领导的再次夸奖，以及领导曾经说过的话何时能兑现。不曾想，年头等到年尾，依旧是一毛钱也没有！

所以说，想在职场上混得好，要有能甄别领导话语的功力。什么话是可以相信的，而什么话则是安抚自己的，千万不要被他说的几句赞美的话就给夸蒙了！



2

“暗箭难防”——对策：与小人划清界限

俗话说得好，明枪易躲暗箭难防。的确啊，哪里都有小人！小人又是职场中最难对付的，因为TA们不择手段，而且记仇心强。所以很多人都是宁愿得罪君子也不得罪小人。可是，若是长时间采取这种妥协的办法，你也会成为小人的帮凶，有朝一日，公司拨云见日时，你也会跟着小人一起倒霉的。所以说，愚人我的建议是，坚决和小人划清界限，对他们的话，既不信，也不照做，一听一乐，然后按照自己的原则去做事情。



3

“栽赃陷害”——对策：明哲保身，不做出头鸟

在职场里生存，就是要适应职场的规则，往上看都是屁股，往下看都是笑脸。而栽赃陷害我们的，往往都是肩膀齐的身边人。所以愚人我的建议是，坚决不做出头鸟，采取中庸之道。除非你实力超凡，而且背景硬。不然只能混得个“木秀于林风必摧之，堤高于岸浪必摧之”的结局。



4

“假传圣旨”——对策：凡事都要持有怀疑态度

试问一下，什么样的人喜欢假传圣旨？一般都是领导身边的红人，他们仗着跟领导熟的关系，公为私用或者为自己工作谋求便利。可是如果你听信他们的了，到头来出事了可能得你兜着了。因为红人有领导撑腰，不会受处分的，而且这类人一般都是口若悬河之人，即使领导圣明，也经不住他们在耳边吹风。所以愚人我的建议是，在职场中，凡事都得持有怀疑态度，坚决按照规章制度办事。



5

“听风是雨”——对策：保留证据是前提，是关键

与“假传圣旨”不同的是，“听风是雨”是别人把你自己说的话妄自揣测，然后添油加醋地打着你的旗号说出去，结果往往很被动，所以令人更加可气，更加恼火。一般来说，态度不严谨、做事浮漂的人，很容易做出这种事情来。所以说，愚人我建议大家，首先擦亮眼睛，看看你职场中的身边人是不是存在这类人，如果有，就要特别小心了，以后跟TA说话时可得仔细斟酌，尤其是说一些有关公司利益的事情，实在不行就提前录好音，保留证据！



6

“糖衣炮弹”——对策：眼光要长远，别只看眼前利益

说到这个“糖衣炮弹”啊，愚人我深有体会。有一次，一个小主任将一项工作交给我去做，并口头承诺说，会向领导申请给我增加一点薪水作为补偿。我心想：“这是好事啊！即使不给钱，这工作也得做啊！更何况还有钱！何乐而不为呢！”然后我还十分感谢这个小主任，就屁颠屁颠地去干活了。谁知，小主任在去跟大领导申请补贴时，却声称说是我主动要求的，不给加钱就不干活！最后我知道实情后，把我给气的！我心想不能老实人吃亏啊，我这羊肉吃不到还沾一身骚。就亲自去找大领导说明情况，好不容易才把自己不好的印象给消除了，把我给折腾的！哎！所以说，各位朋友们，想在职场里混，就得睁大眼睛，走一步要看两步，千万别被人算计了！

END

注意事项

真实感受，欢迎交流，文字原创，仅供参考。

在职场里混，要装糊涂，但不能真糊涂！