完成一次质量好的培训需要一定的流程,下面我分享培训的步骤:
工具/原料
需求调查问卷
方法/步骤
1
培训需求调查:
培训主题进行培训需求调查,可以采用问卷、访谈法等
2
培训需求分析:
根据培训需求调查产出培训分析报告,并制定培训改善措施
3
培训计划制定:
根据培训需求制定培训计划或培训方案
4
开发培训教材:
基于培训需求进行培训目标、大纲和内容的设计,并开发培训教材
5
培训组织实施:
按照培训计划进行培训的实施,并做好培训过程管理
6
培训效果评估:
培训后的落地很重要,同时要对培训的效果进行评估
END注意事项
培训需求调查和分析是培训质量保证的关键
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