职场如同战场，现实是残酷的，职场的明争暗斗无处不在；还有付出不能得到应有的回报，才华得不到施展的机会，同事之间的勾心斗角，和领导关系僵化等问题经常在职场人身上发生，如何解决这些问题确实不容易，小编不才根据个人多年工作经验总结了一下分享给大家，希望能够帮助你在职场中提升自己。

方法/步骤

1

摆正关系认清自己。

作为一名下属，必须要清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能自作主张，一定得先请示领导才行！



2

听从安排。

领导安排的事情应当在规定的时间得完成，即使遇到困难没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导去问你的时候才说！



3

少说话多做事。

不要在领导面前夸夸其谈、口若悬河，要知道话多有失，再说领导一定不会喜欢光说不练的人。老老实实做事，本本分分做人这句话在和领导相处时非常实用。



4

学会礼让。

记住千万不能和领导抢功，遇到明智的领导还好会功过分明的，可是现实中大多的领导都是功利型的，只会和我们抢功，至于过失就不用说了，永远是我们的！学会把功劳给领导过失给自己。



5

尊重领导。

1、领导安排工作时你要认真倾听，不要漫不经心、左顾右盼。

2、无条件服从领导分配，听从领导指挥，不能他指东，你打西！一定要和领导步调一致。3、即使有时候领导说错什么你也不能在大家的面前反驳，更不能侮辱领导。

4、自己有什么好的想法和建议，领导不问不说，问的时候再说，因为领导总要显示他比我们聪明啊！

5、虚心接受领导批评，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！



6

不要谈论领导。

不要随便对领导说长道短，千万不要在同事面前说领导的坏话，就算再好的同事也可能会为了自己的利益而出卖你，小心祸从口出。



7

不要越级汇报问题。

工作中的问题切忌越级汇报，越级汇报难免招致领导嫉恨，遇到度量小的领导你会遭到报复的。

END

注意事项

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