优质回答
一般公司存在违规的行为，我们可以直接向劳动部门进行投诉举报，当然也可以向调解组织申请调解，并且依法向有关部门申请仲裁，或者是直接向人民法院提起劳动诉讼，所以说各个地方在举报违规的时候要求不同，但是的确能够有效的举报公司存在的违规情况。
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员工想要举报公司存在的违规问题，如果说公司涉及到偷税漏税方面的问题，这时候直接去税务局进行举报。
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当然有些公司涉及侵害员工的福利待遇或者存在劳动保障方面的问题，这时候直接去劳动局进行举报。
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如果说公司涉及到刑事犯罪方面的问题，此时面临的问题是比较严重的，建议员工直接向公安机关进行举报。
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虽然说员工向多方面进行举报的时候，维护自身的权益是合法的。但是在举报时也需要提供对应的材料，证明公司存在违规的行为，如果员工不能够提供合法的材料，那么口头举报，需要时间来核实。
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