用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订有劳动合同,用人单位都必须按时足额发放劳动者的薪酬。
工具/原料
用人单位
劳动者
职能部门
方法/步骤
1
与用人单位平心静气的协商
2
如果协商无果,可以拨打当地劳动部门的投诉电话,或拨打12333向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者薪酬
3
保留相关证据,如出勤卡,工作牌,签订的合同,工资条,拖欠证明等
4
若劳动门与用人单位协调仍未有结果,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。
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