01
谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。职业规划就是在综合分析与权衡的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
每个企业最想找的是经过认真专业的职业规划才选择来公司的员工。因为这样的人,才有足够的内在驱动力,不仅在公司的稳定性高,而且工作会更有动力、更有干劲,不需要公司费劲地推着走,不需要公司用更高薪来激励。面试官是通过了解你对自己的职业规划的思考,来了解你的求职动机,以及你对自己的职业的期望是否与公司目前或将来的状况相契合,从而判断你在这家公司的稳定性。
谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。职业规划就是在综合分析与权衡的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
通过问你的职业规划,相比问其它问题,更能真实地了解你对自己的职业的期望。所以,职业规划是面试官最经常问的问题之一。用人单位更希望你有一颗踏实的心:当公司或你遇到困难、挫折时,你能坚持下来。所以,面试时最好的心态就是——既有事业心,又有平和的心态(不会一言不合就走人)。
温馨提示:经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。免责声明:本文转载来之互联网,不代表本网站的观点和立场。如果你觉得好欢迎分享此网址给你的朋友。转载请注明出处:https://www.baikejingyan.net/af39cX28CAQJRAF8.html